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Economic Development and Employability Network of Newfoundland and Labrador (RDÉE TNL) search:A (E) AGENT (E) ECONOMIC DEVELOPMENT – Eastern Newfoundland
The RDÉE TNL contributes to the strengthening of the labor market and employability, as well as economic diversification through tourism, business support and entrepreneurship for Francophones and Francophiles in the province of Newfoundland and -Labrador wishing to use French as value added in the economy.
MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Welcomes, advises and supports bilingual job seekers according to the guide’s help to job search advisor;
  • Welcomes, directs them to appropriate experts and accompanies individuals wishing to start their business, while providing guidance in drafting their business plans if necessary, according to the guide of the counselor helps business start;
  • Participates in the cooperative development of the region;
  • Promotes entrepreneurship among young people in collaboration with provincial agencies as Junior Achievement, …;
  • Studies and facilitates economic development projects with communities;
  • Working with the rest of the team to ensure the realization of operational and strategic planning;
  • Establishes partnerships with regional economic stakeholders;
  • Participates in various sectoral tables of economic development in the region relevant to its area of ​​intervention;
  • Participates in national meetings of RDÉE Canada;
  • Identifies new francophone businesses;
  • Participates in the development of the Hello / Bonjour initiative;
  • Is willing to travel to meet local business partners, trainings and other activities for all in need,
  • Is responsible to seek funding for its projects;
  • Collaborates in other activities / tasks deemed necessary by the Branch.

ESSENTIAL SKILLS AND KNOWLEDGE REQUIRED:

Degree or equivalent in business administration or project management or a related field.

  • Certificate or cumulative work experience in the field of community economic development (CED) is desirable.
  • Any other combination of work experience deemed relevant to the position will be considered.
  • Knowledge of the issues and challenges of living in a minority situation.

Fluency in French is essential and a good knowledge of written and spoken English is required.

ADDITIONAL REQUIREMENTS / COMMENTS:

  • Workplace: St. John’s, Newfoundland
  • The working language is French
  • Be willing (e) to move in the job requirements (regional, provincial, and national)
  • Results-based management knowledge
  • The person hired must have the legal right to work in Canada
  • Possess a valid driver’s license
  • Owning a car is an asset

SALARY SCALE:. $ 40,000 to $ 45,000 annually, depending on experience and qualifications The organization offers very good benefits.
DATE OF OFFICE: Monday, October 5, 2015
Interested candidates should forward their resume and a cover letter presenting the motives for the French stationed at: emploi@rdeetnl.ca
All applications must be sent no later than Friday, September 18, 2015 5:00 p.m. HAT (Eastern Daylight Time Newfoundland). For further information about the position, and only for that purpose, you can contact France Bélanger at (709) 726-5976 or info@rdeetnl.ca
IMPORTANT: CVs and cover letters sent to this address will not be considered.
Website: www.rdeeTNL.ca and www.tourismeTNL.ca
Note: We will contact only those whose applications are selected for interview.

 

Le Réseau de Développement Économique et d’Employabilité de Terre-Neuve-et-Labrador (RDÉE TNL) recherche :UN(E) AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE – Est de Terre-Neuve
Le RDÉE TNL contribue au renforcement du marché du travail et de l’employabilité, ainsi qu’à la diversification économique à travers le tourisme, le soutien aux entreprises et l’entrepreneuriat pour les francophones et francophiles de la province de Terre-Neuve-et-Labrador souhaitant utiliser le français comme valeur ajoutée dans l’économie.
FONCTIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS : 

  • Accueille, conseille et accompagne les chercheurs d’emploi bilingues selon le guide du conseiller d’aide à la recherche d’emploi;
  • Accueille, oriente vers les experts appropriés et accompagne les individus souhaitant démarrer leur entreprise, tout en leur apportant des conseils dans la rédaction de leur plan d’affaires si nécessaire, selon le guide du conseiller d’aide au démarrage d’entreprise;
  • Participe au développement des coopératives de sa région;
  • Fait la promotion de l’entrepreneuriat auprès des jeunes en collaboration avec des organismes provinciaux tels Junior Achievement, …;
  • Étudie et facilite les projets de développement économique de concert avec les communautés;
  • Collabore avec le reste de l’équipe pour assurer la réalisation du plan opérationnel et de la planification stratégique;
  • Établit des partenariats avec les intervenants économiques régionaux;
  • Participe aux différentes tables sectorielles de développement économique de la région pertinentes à son domaine d’intervention;
  • Participe aux rencontres nationales de RDÉE Canada;
  • Identifie de nouvelles entreprises francophones;
  • Participe au développement de l’initiative Hello/Bonjour;
  • Est disposé à se déplacer pour rencontrer les partenaires d’affaires locaux, pour des formations et pour toutes autres activités le nécessitant;
  • Est responsable de rechercher des financements pour ses projets;
  • Collabore à toutes autres activités/tâches jugées nécessaires par la Direction générale.

COMPÉTENCES REQUISES ET CONNAISSANCES ESSENTIELLES :

Diplôme ou équivalence en administration des affaires ou en gestion de projets ou dans un domaine connexe.

  • Attestation ou expérience de travail cumulée dans le domaine du développement économique communautaire (DÉC) est souhaitable.
  • Toute autre combinaison d’expérience de travail jugée pertinente au poste sera prise en considération.
  • Connaissance des enjeux et défis liés à vivre en situation minoritaire.

La maîtrise du français est essentielle et une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise.

AUTRES CRITÈRES DE SÉLECTION / COMMENTAIRES :

  • Le lieu de travail : Saint-Jean, Terre-Neuve
  • La langue de travail est le français
  • Être disposé(e) à se déplacer selon les exigences du poste (régional, provincial, et national)
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats
  • La personne embauchée doit avoir le droit légal de travailler au Canada
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Posséder une voiture serait un atout

ÉCHELLE SALARIALE : 40 000$ à 45 000$ sur une base annuelle, selon expérience et qualification. L’organisme offre de très bons avantages sociaux.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : lundi 5 octobre 2015
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’unelettre d’accompagnement présentant les motivations pour le poste en françaisà l’adresse : emploi@rdeetnl.ca
Toute candidature devra être envoyée au plus tard le vendredi 18 septembre 2015 17h00 HAT (heure avancée de Terre-Neuve). Pour toute information complémentaire sur le poste, et uniquement à ces fins, vous pouvez contacter France Bélanger au (709) 726-5976 ou à info@rdeetnl.ca
IMPORTANT : Les CV et lettres de motivation envoyés à cette adresse ne seront pas pris en compte.
Site Web : www.rdeeTNL.ca et www.tourismeTNL.ca
Prenez note : Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures sont retenues aux fins d’entrevue.


Regional Studies Association
Non-RSA Opportunities
Research Fellow
Geography and Planning
Macquarie University, Australia
Closing date: 20th August, 2015
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Associate Professor and Lecturer
Environmental Management/Environmental Geography and Geo-informatics
University of Johannesburg, South Africa
Closing date: 21st August 2015
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Lecturer/Senior Lecturer
Geography
University of Manchester, UK
Closing date: 27th August 2015
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Researcher
Spatial Planning & Sustainable Development
KU Leuven, Belgium
Closing date: 31st August 2015
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Professor
Regional and International Economic
University of Luxembourg, Luxembourg
Closing date: 1st September, 2015
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Postdoctoral researcher
Communication and Geography
Karlstad University, Sweden
Closing date: 1st September 2015
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1-3 Doctoral Positions
Human Geography
Lund University, Sweden
Closing date: 1st September 2015
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Research Fellow
Urban Processes, Resilient Infrastructures, Sustainable Environments
UPRISE, University of Salford, UK
Closing date: 6th September
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University Teacher 
Human Geography
University of Glasgow, Scotland , UK
Closing date: 13th September 2015
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Lecturer and Senior Lecturer 
Economic Geography
Newcastle University, UK
Closing date: 13th September 2015
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Lecturer
Health Geography
Queen Mary University of London, UK
Closing date: 13th September 2015
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Associated Senior Lecturer
Human Geography
Lund University, Sweden
Closing date: 15th September 2015
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Assistant Professor 
Urban Geography
University of Dublin, Ireland
Closing date: 18th September 2015
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Department of Sociology
Position #: VPA-SOCI-2015-001

The Department of Sociology invites applications for a tenure-track position in the area of culture, race, and ethnicity. The person appointed will be able to demonstrate excellence in both teaching and research and will have a strong record of scholarly achievement. The successful candidate will be prepared to teach undergraduate, honours and graduate students. Please forward a letter of application, a curriculum vitae, a teaching dossier, and the names and addresses of three persons who can supply a letter of reference, as well as two examples of written work (either published or unpublished, but at least one example single authored) to: Dr. Ailsa Craig, Head, Department of Sociology, Memorial University of Newfoundland, St. John’s, NL, A1C 5S7; Phone: (709) 864-7457; Fax (709) 864-2075; Email:
acraig@mun.ca or sociology@mun.ca.

 


Department of Sociology
Position #: VPA-SOCI-2015-002

The Department of Sociology invites applications for a tenure-track position in the area of work, labour markets, and professions. The person appointed will be able to demonstrate excellence in both teaching and research and will have a strong record of scholarly achievement. The successful candidate will be prepared to teach undergraduate, honours and graduate students. Please forward a letter of application, a curriculum vitae, a teaching dossier, and the names and addresses of three persons who can supply a letter of reference, as well as two examples of written work (either published or unpublished, but at least one example single authored) to: Dr. Ailsa Craig, Head, Department of Sociology, Memorial University of Newfoundland, St. John’s, NL, A1C 5S7; Phone: (709) 864-7457; Fax (709) 864-2075; Email: 
acraig@mun.ca or sociology@mun.ca.



Department of Sociology
Position #: VPA-SOCI-2015-003

The Department of Sociology invites applications for a tenure-track position in the area of northern sociology. Preference will be given to candidates with specializations in Indigenous and Aboriginal studies, sociology of resources, rural/regional sociology, development, and /or culture as they can be applied to Northern regions (which may include, but are not limited to, Newfoundland and Labrador). The person appointed will be able to demonstrate excellence in both teaching and research and will have a strong record of scholarly achievement. The successful candidate will be prepared to teach undergraduate, honours and graduate students. Please forward a letter of application, a curriculum vitae, a teaching dossier, and the names and addresses of three persons who can supply a letter of reference, as well as two examples of written work (either published or unpublished, but at least one example single authored) to: Dr. Ailsa Craig, Head, Department of Sociology, Memorial University of Newfoundland, St. John’s, NL, A1C 5S7; Phone: (709) 864-7457; Fax (709) 864-2075; Email: 
acraig@mun.ca or sociology@mun.ca

 


10 June 2015

SRDC LogoTwo research positions available

SRDC is seeking two dynamic, full-time researchers for its Toronto office with a strong interest in employment and labour market policy. The successful candidates will contribute to a range of studies and innovative policy research initiatives in areas such as: workforce development, employment and training services, youth employment, and labour market integration of immigrants, people with disabilities, and people in long-term receipt of social assistance. Click below for more information on these job opportunities:

·         Researcher (program evaluation)
·         Researcher (quantitative analysis)

We take pride in our employees and in their commitment to excellence. Our reputation for professionalism, rigorous ethical standards, integrity, quality, and objectivity is based in no small part on our high-calibre staff. We offer our employees competitive salaries and a comprehensive benefits package as well as a stimulating work environment and a collegial approach to doing challenging work.

www.srdc.org | info@srdc.org

 


10 juin 2015

SRDC LogoDeux postes disponibles dans le domaine de la recherche

La SRSA est à la recherche de deux agent(e)s de recherche à temps plein, dynamiques et possédant un intérêt marqué pour les politiques liées à l’emploi et au marché du travail, pour son bureau de Toronto. Les candidats ou candidates retenu(e)s contribueront à plusieurs études et initiatives de recherche en politique sociale innovatrices dans des domaines tels que : le perfectionnement de la main-d’œuvre, les services d’emploi et de formation, l’emploi des jeunes, et l’intégration au marché du travail des immigrants, des personnes handicapées et des prestataires d’aide sociale de longue durée. Cliquez ci-dessous pour plus de renseignements sur ces opportunités d’emploi :

·         Agent(e) de recherche (évaluation de programmes)
·         Agent(e) de recherche (analyse quantitative)

Nous sommes fiers de nos employés et de leur souci d’excellence. Notre réputation en matière de professionnalisme, de normes d’éthique rigoureuses, d’intégrité, de qualité et d’objectivité repose dans une large mesure sur le haut calibre de notre personnel. Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels et une gamme complète d’avantages sociaux, ainsi qu’un milieu de travail stimulant où l’approche collégiale est mise en valeur.

www.srdc.org | info@srdc.org